Positivliste aftalt uddannelse

Fonden støtter aftalt uddannelse, der skal mødekomme virksomhedernes langsigtede udviklings- og kompetencebehov og tager ikke udgangspunkt i en lukningssituation.

Medarbejderen modtager løn fra virksomheden og løndækningen fra fonden udbetales til virksomheden.

Gør medarbejderen brug af aftalt uddannelse, erstattes muligheden for selvvalgt uddannelse for den enkelte i det eller de kalenderår, hvor der afvikles aftalt uddannelse.

Find uddybende vejledning til ansøgning af uddannelser på positivlisten her: guide til aftalt uddannelse.

Der kan søges tilskud til:

Hvad kan der søges?

Der kan søges tilskud til kursusgebyr og obligatoriske materialer i henhold til overenskomstteksten. Løndækningen fratrækkes SVU/VEU, som skal søges særskilt og Omstillingsfonden skal søges og fratrækkes kursusgebyret på akademimoduler.

Det konkrete tilskud afhænger af den valgte uddannelse:

• Forberedende undervisning: op til 100 pct. løndækning.
• Akademimoduler: op til 100 pct. løndækning.
• Erhvervsuddannelse for voksne – EUV1+2: kr. 2 * 1.600 pr. skoleuge og kr. 800 pr. praktikuge (nedsat tid giver tilsvarende nedsat tilskud i praktikugerne). Medarbejdere, der indgår uddannelsesaftale efter Erhvervsuddannelsesloven, modtager fortsat deres hidtidige løn efter.
• AMU- og meritpakker: op til 85 pct. løndækning. Der kan kun ydes støtte til den samme persons deltagelse i kurser i en pakke én gang.